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年底双薪 指的是基本工资还是底薪?4684百宝箱开奖

发布日期:2019-10-19 09:03   来源:未知   阅读:

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  工资水平符合深圳市最低工资标准。一般来说你的年底双薪工资应该按730+360元发放,但由于年底双薪不是法律规定,而是企业为鼓励员工的私自奖励,因此不排除只发底薪也就是只发730元的可能。

  最低工资的组成是按国家统计局关于工资总额组成的规定计算的,4684百宝箱开奖,其中包括计时工资、计件工资、奖金、工资性津贴和补贴等,但不包括加班加点工资、夜餐费、特殊工种津(补贴、劳动保护和保险福利方面的补贴(含住房、水电、交通等补贴)。

  有的企业规定,员工要拿到年底双薪,必须符合几个条件:员工当年度必须在公司服务期满三个月;发放双薪当日必须仍在公司工作;最主要的一条,员工在发双薪日前提出辞职或者过失、非过失解除劳动合同的,将不得享受年度双薪。

  用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额,“发不发”、“怎么发”的自主权都在企业。法律没有明确规定用人单位必须发放年底双薪,这不是一项法定义务。国家公务员局:2020宁夏国考成绩查询入口在哪看跑狗玄

  企业如果没有明文规定,此前也没有惯例,劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。而第十三个月工资的标准是基本工资还是全额工资或者还是奖金,完全要根据企业与员工的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。

  至于年底双薪,一般来说应该是730+360,如果公司小气点,只发730也很有可能。因为双薪并不是法律规定的,只是种企业的奖励。

  在民商事诉讼、企业劳动人事、公司治理、企业采购销售风险控制等非诉法律实务方面具有实践操作经验。根据现行相关法律规定,你所说的情形法律上是没有明确的规定,通常是依据你与用人单位之间签订的劳动合同中约定来履行的。在现实中,大多数用人单位年底双薪 按照基本工资支付的。

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